Ya no hay empresa de seleccion o headhunter que no apoye sus busquedas de candidatos en un analisis de la identidad online de éstos, es decir, sus perfiles en redes sociales como Linkedin, Facebook, Xing,...incluyendo el analisis de su blog personal y cualquier tipo de informacion, que no es poca, que se puede obtener del rastro que todos dejamos en la red.
Esta imparable tendencia puede llevarnos a situaciones incomodas como esas fotos colgadas en Facebook de una fiesta pasada de revoluciones, un video en YouTube haciendo idioteces, o algun comentario despectivo en un post hacia alguna posible empresa que en un futuro pueda estar interesada en nosotros...todo queda en la red...con lo que: "be careful..."
Es cierto que mantener un grado de presencia activa, una correcta y activa reputacion online es casi un segundo trabajo, lo puedo confirmar al 100%, entre darte de alta en diversas redes sociales, el mantenimiento que lleva de contactos, el mantenimiento de un blog, con posts regulares, lectura y comentarios en otros blogs, twitter,....tu sesion nocturna social (como yo llamo a la post-cena + portatil + web 2.0) no te la quita nadie...
El caso es que todo esto tiene resultados medibles, desde una vision de las visitas al blog en Google Analytics, a un PageRank creciente, la presencia en busquedas de Google, las primeras posiciones en redes sociales, el creciente numero de contactos cualificados y afines en redes (en redes sociales mejor tener pocos y afines, que muchos y desconocidos...)...y un sin fin de otros medios de revision de tu reputacion 2.0.
Recomiendo la lectura tambien de:
- Post de Albert Barra sobre Social Media
- Articulo en El Pais sobre la Identidad Digital Profesional, donde intervienen dos expertos como Emilio Marquez de Networking Activo y Pedro Sanchez de VIADEO
Entradas
4 comentarios:
buena entrada Quique
cierto en cuanto a que cada vez dejamos más huella de nuestra presencia (o ausencia) en internet
cierto que las redes sociales se convertirán en algo más que un sitio para compartir tus vivencias y encontrarse con gente afín
pero no se si todavía andamos un poco verdes en cuanto a que en los departamentos de rrhh se dediquen a "rastrear" para ver que encuentran de nosotros
o quizás si... no se que prefiero!!
un saludo
http://elblogdelmarketing.blogspot.com
Hace dos 3 meses busqué mi nombre en Internet y salian muy pocas enradas (juro no tener parentivo con Max Cortes). Después de leer tu post lo he vuelto a hacer y me ha sorprendido el número de entradas relaciondas con mi actiuvidad en la red en los últimos tres meses!!!
Lo mejor... encontrar un mundo de gente (a la que solo conoces por lo que escribe y por la pequeña foto del blog) que comparte intereses y conocimiento.
saludos!!
Aprendemos compartiendo en interactividad.org
A mi me ha pasado lo que comenta Marc. Hace una semana cree mi blog y elegí un nombre que no arrojara absolutamente ningún resultado en Google.
Hoy buscas y te aparecen dos páginas. Pones algo parecido a cualquier entrada de tu blog y apareces en los primeros resultados. Es increible.
Me parece un buen apunte. De hecho, alguna vez he probado a meter nicks de gente que he visto en Meetic o sitios web de ligoteo en Google y me he quedado a cuadros cuando he conseguido el nombre y apellidos de dicha persona en un par de clics.
Saludos desde Superanuncios
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