Efectivamente lo veo como un reto....hace un par de semanas que inicie un curso online promovido por SEUR y la verdad es que en primer lugar me encontre ilusionado, pero ahora solo veo como pasa el tiempo y mi total imposibilidad de abordar los objetivos de esta formacion....
Lo cierto es que salta a la vista, por la disminucion de posts que publico ultimamente, que el volumen de trabajo me esta "comiendo", ademas de mi cada vez mayor tendencia por la utlizacion de servicios de microblogging como Twitter, donde me es mas facil postear, por tiempo y por medios (desde la BB Pearl), ademas de actualizar status en Facebook via Firefox,...me estare volviendo comodo??
Sin desviarme de tema demasiado, creo que la formacion online requiere una dosis muy importante de compromiso, que como el valor en la guerra, se presupone en muchos casos, pero que con el paso de los dias/semanas se va perdiendo, y sobre todo la dificultad reside en evitar dejarlo en el olvido, en mi caso el manual del curso esta en el asiento trasero del coche....
Todavia estoy a tiempo de "salvarme" y quizas esta reflexion online me haga cojer fuerzas y dedicarle un tiempo diario a la formacion, que considero absolutamente necesario, tanto por complementar como por reciclar conocimientos.
No vendria mal un poco de ayuda por parte de los creadores/gestores de estos cursos desde un punto de vista de seguimiento via email, movil,...la tecnologia ofrece multiples soluciones hoy en dia.
jueves 14 de febrero de 2008
Formacion online...un reto
Publicado por
Enrique Burgos
en
jueves, febrero 14, 2008
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2 comentarios:
La verdad es que para que la formación OnLine funcione (tanto a nivel personal como de empresa) tiene que ser una prioridad.
- Una prioridad para el trabajador, destinar un tiempo diario/semanal en ello,
- una prioridad para la empresa, de dejar a sus trabajadores que puedan invertir algo de tiempo laboral en ello.
En empresas de dirección por objetivos es fácil compaginarlo... porque todo trabajador sabe de qué tiempo dispone y cómo se lo organiza. En trabajos rutinarios de 8 horas es más complicado...
Hola enrique, ¿puedo hacerte una pregunta para un mini estudio que estoy haciendo?
Estoy reparando un plan relacional para una empresa de formación y necesitamos comprender los principales frenos de la formación online, en especial para profesionales ya no tan jóvenes. ¿Que opinas?
gracias
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